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三菱電機、裁量労働制が適用され驚愕の残業時間の実態。。。裁量労働制にコアタイムがないことを知らない管理職たち【過労死】

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三菱電機の裁量労働制が問題だと話題に。3年間で5人が労災認定されたようだ。裁量労働制で残業時間が増えた結果とのこと。内部の人間から「休職すればよかったのに」「裁量労働制のことをよく知らない管理職ばかり」「コアタイムを理解していない課長がいた」などブラックな内容が続々と。また、「名ばかりの裁量制は裁判で勝てるぞ」「三菱ひどすぎる」など厳しいコメントがネットに多数。

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1: 2018/09/27(木) 08:00:12.73 _USER9

 三菱電機の男性社員5人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して2014~17年に相次いで労災認定され、うち2人が過労自殺していたことがわかった。5人はシステム開発の技術者か研究職だった。3人に裁量労働制が適用されており、過労自殺した社員も含まれていた。労災認定が直接のきっかけではないとしながらも、同社は今年3月、約1万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した。

(中略)

裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、一定時間を働いたとみなして残業代込みの賃金を払う制度。労働時間管理が甘くなり、長時間労働を助長する危険性が指摘されてきた。制度の廃止により、対象だった社員は原則として残業時間に基づいて残業代を受け取る働き方に変わった。同社は多少の人件費の伸びを見込んでいるという。

三菱電機は朝日新聞の取材に対し、新たにわかった4件の労災認定の事実をすべて認めた。4件とも社内に周知していないという。それぞれ「個別の事情がある」(人事部)として、労務管理に構造的な問題はないとしている。

以下、詳細はソースにて。
https://www.asahi.com/articles/ASL9V7L2LL9VULFA02B.html

49: 2018/09/27(木) 08:16:53.39
三菱電機で裁量労働かよ‥恐ろしい
新入社員が全員辞めていく会社だぞ
夜の11時に帰りますと言うともう帰るのか?と
言われる会社だぞ
そりゃ死ぬまで働かされるわ あそこは軍国主義
絶対に 入ってはいけませんよぉ

58: 2018/09/27(木) 08:24:29.88

>>1
当然だよ

後輩の管理職が200時間残業あたりまえと言ってた( ノД`)

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7: 2018/09/27(木) 08:02:34.17
鎌倉のここは昔から有名じゃん

10: 2018/09/27(木) 08:03:39.39
裁量労働関係ないだろ。
うちは残業代出ないからみんな早く帰るぞ。

107: 2018/09/27(木) 08:55:16.36
>>10
上司が逃してくれるところでよかったっすね
出なくても居残りとか普通にあるし

11: 2018/09/27(木) 08:03:42.04
長時間労働の問題は解決されてないようだが‥何だこの対応。

12: 2018/09/27(木) 08:03:58.02
三菱殺しすぎだろ。酷すぎる

14: 2018/09/27(木) 08:04:08.00
もっと殺してんじゃね

15: 2018/09/27(木) 08:04:10.80
仕事の裁量権がないのにいくら働かせても残業代出さないために
導入した裁量労働制だからな。そういう悪用してるところがほとんどだろうに。

21: 2018/09/27(木) 08:07:06.30

実際には、時間よりも
仕事の自由度が重要なんだよな。

法律で一律に規制するのは無理。
ブラックが淘汰されるように、
労働者の流動性が高くなるようにするのが一番。

37: 2018/09/27(木) 08:11:49.13
>>21
ここのSE関連の仕事してる奴曰く、仕事の内容が酷いらしい。
基本が昔の仕組みのコードを追加改造で凌いでるから
スパゲッティコードを拗らしてるそうだ。
新規に作った方が早いし安定するけど上が絶対に許可しないらしい。

28: 2018/09/27(木) 08:10:16.67
176: 2018/09/27(木) 09:25:08.89
>>156
今となっては全てが虚しいよね
虚偽の求人広告を載せてたようなもんだ

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30: 2018/09/27(木) 08:11:02.48
当時の事業担当役員は当然辞任して会社去ってるんだよな?

38: 2018/09/27(木) 08:11:57.42

まあ、業務を始めたら手を止められなくなる人っているよね。
周囲の制止を聴かずにぶっ倒れるまで動き続けるヤツ。

そういうのまでは制御しきれんのよな。

39: 2018/09/27(木) 08:12:45.81
20年前から、いっぱい死んでるし。
どんだけ不夜城ビルから飛んでるんだよ。

50: 2018/09/27(木) 08:17:00.61
三菱の家電製品を部屋で眺めながら「この製品は多数の過労死・過労自殺の
死の悲劇の上に作られたものなんだ」と涙が出ます。

52: 2018/09/27(木) 08:17:40.74
上から言われた仕事をそのまま部下にスライドさせるだけの無能は辞めろよ。

60: 2018/09/27(木) 08:25:06.86
>>52
コレな
更に酷いのは無知なのに内容引っ掻き回して
修復不能にしてから丸投げしてくる奴

53: 2018/09/27(木) 08:18:22.48
死ぬギリギリまで働く奴らが居るから
そいつらに引きずられて死人が出る

77: 2018/09/27(木) 08:34:46.02
つーかこれ社長を殺人罪で逮捕しろよ。
組織的な殺人だろ。

82: 2018/09/27(木) 08:41:14.09
こんな会社に殺されるために生まれたわけじゃなかろうに。
無理させてた上司は今もタバコ部屋で鼻くそほじって安泰。

86: 2018/09/27(木) 08:45:47.63
三菱電機のワーカーズホリックは異常だよ。同期のやつは日曜でも一度は職場に顔を出してた。帰りは深夜だし朝は普通に七時過ぎには家を出てていつ寝るのかと思ったら職場に寝袋を置いていて余りに眠いと仮眠するといっていた。研究職だった

98: 2018/09/27(木) 08:51:51.30
自動車も糞だし、電機は超ブラックか
ほんと重機で天狗になってる糞グループだな

102: 2018/09/27(木) 08:52:52.80
そりゃイトチューに大差つきますわ

127: 2018/09/27(木) 09:03:17.13
電気とはあんまり仕事したくねーんだよなあ
ほぼ必ずと言っていいほど炎上するから

137: 2018/09/27(木) 09:07:15.66
昔は会社と社員が共に繁栄しましょうという考え方だったけど
今は社員からいかに搾取して会社側が儲けることかしか考えていように見える

142: 2018/09/27(木) 09:09:31.16
ここ感じ悪かったなあ、本社ピカピカだったけど。

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実際に三菱電機で働いている人の意見がこちら

793: 2018/09/27(木) 08:04:16.04
休職経験者から言わせてもらうと、ちゃんと診断書取って休めばいいのにと思う。
自分一人がいなくなっても会社は回るということを理解して、会社に行かずに病院に行こう。

789: 2018/09/27(木) 07:19:30.84

うん。現状ブラックですし。
でも、労働時間の管理は厳密にやろうとしている。
過重労働と裁量労働制は関係ないと思うが裁量労働制はやめたし。

がんばって色を変えようとしています。
でも黒に何を混ぜてもそうそう色は変わらない。

黒の周りでいろいろやっても黒自体を削除しないと色は変わらないので、
実際の色が変わるためには時間がかかると思う。

792: 2018/09/27(木) 07:57:58.09
殺されに行くようなもんだな

794: 2018/09/27(木) 08:07:27.86
なぜ死ぬまで働き続けるのか

795: 2018/09/27(木) 08:21:19.83
表面化してるのは氷山の一角。
過労働が原因で精神疾患とかで苦しんでる人
がいない職場がないくらい山ほどいる。
過去の人知れず消えた人とか合わせるとすごい
ことになる。
償いの方法もちゃんと考えてほしい。

796: 2018/09/27(木) 08:22:33.76
社風が悪いからな。

797: 2018/09/27(木) 08:36:03.13
白黒の色分けばかりにとらわれない方がいいと思う。
完全な白の職場なんてないと思う。
およそスピード違反をしない運転手がいないのと同様に。
俺が所属してきた職場でも、
フレックスタイム制をしっかり分かっている課長は一人もいなかった。
裁量労働制にコアタイムがないことを知らない課長もいた。
事業への影響にかかわらず年休請求を許可しないと言った課長もいた。
年休を請求していないのに勝手に年休を付けた課長もいた。
研修は労働ではないと言った課長もいた。
課長も部長もバカはいっぱいいる。
本当に自分がかわいいなら、
バカと付き合い生きていく渡世力を養うべき。

787: 2018/09/26(水) 23:06:35.54
機密の関係で録音機器持ち込めないとこ多いね
機密のせいにすればパワハラ音声録られることもない

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引用元: http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1531315721/

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1538002812/

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